根据工作需要，国家文物局考古研究中心面向社会公开招聘1名劳务派遣工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

国家文物局考古研究中心系国家文物局所属正局级公益一类事业单位，主要承担分析监测技术、空间及微观测量技术、新材料技术和数字化技术等技术考古科研，考古标准技术规范研究，组织水下考古、边疆考古、科技考古、中外合作考古等工作。

二、应聘人员基本条件

1、中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有岗位所需要的专业或技能；

5、身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；

6、能够熟练掌握计算机办公软件使用。

三、招聘岗位、职责、专业及资格条件

办公室综合管理岗1人（岗位代码B01）

岗位职责：

1.负责中心文件等登记、分办和交换；

2.负责文件和文书档案整理工作；

3.负责公文、材料起草等工作。　　

资格条件：

1.大学本科及以上学历，人文、社会科学类或行政管理等相关专业优先；

2.中共党员优先；

3.具有较强的公文写作能力及良好的外语水平；

4.有相关工作经验者优先。

四、招聘工作实施程序、方法

（一）发布招聘公告。在国家文物局考古研究中心网站、中心官微等平台上发布招聘公告，公告发布之日起开始报名。

（二）报名及接收简历。每名应聘人员只能报考一个岗位。采取网上报名方式，通过网站下载“国家文物局考古研究中心公开招聘派遣人员报名表”，将填好的报名表与个人简历2个文件放入同一文件夹并压缩后发送至电子邮箱rsc@uch-china.com。文件名及电子邮件的主题为“岗位代码+姓名”（如“B01+张三”）。接收报名时间自发布公告之日起至2023年2月10日17:00。

（三）资格审查。根据报名情况，对应聘人员进行资格审查，择优参加面试。

（四）面试

1.参加面试时请携带身份证、学历学位证书（在境外取得学位和学历者须提供中国教育部留学服务中心出具的学历认证书）、其他资格证书原件及复印件，用于资格复核，相关复印件留存。

2.面试主要考核应聘工作岗位需要的综合能力。

（五）确定拟录用人员。根据面试结果，择优确定拟录用人员。

（六）录用。由派遣公司与拟录用人员签订劳动合同。

五、岗位性质与岗位待遇

1.岗位性质为劳务派遣制工作人员，不属于事业单位编制内人员，无法解决北京户口问题。

2.通过试用期考核后与劳务派遣公司签订正式劳动合同，五险一金齐全，薪酬参照《国家文物局考古研究中心外聘人员管理办法》相关规定执行。

3.正式签订劳动合同后，国家法定假日福利与中心在编人员一致，并提供业内优秀学习平台和发展空间。

六、注意事项

应聘者须认真如实填写报名信息。未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘者承担责任；弄虚作假的，将被取消应聘资格。

七、联系方式

咨询电话：010-64280543 李老师

附件：报名表.docx