根据工作需要，国家文物局考古研究中心面向社会公开招聘1名劳务派遣工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

国家文物局考古研究中心系国家文物局所属正局级公益一类事业单位，主要承担分析监测技术、空间及微观测量技术、新材料技术和数字化技术等技术考古科研，考古标准技术规范研究，组织水下考古、边疆考古、科技考古、中外合作考古等工作。中心下设北海、阳江、南海三个基地。

二、应聘人员基本条件

1. 中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 具有岗位所需要的专业或技能；

5. 身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；

6. 能够熟练掌握计算机办公软件使用；

7. 学习能力强、踏实细心、工作态度佳，有较好的沟通协调能力；

8. 应聘者年龄不超过35周岁，即1989年1月1日后出生。

三、招聘岗位职责及资格条件

综合管理岗1名（岗位代码GL01）

岗位职责：

1.承担岗位管理相关工作；

2.承担科研业绩考核、表彰奖励等工作。

资格条件：

1.中共党员；

2.硕士研究生及以上学历；

3.历史学、考古学、文物与博物馆、人力资源管理、行政管理、社会保障、档案学等相关专业；

4.具有工作经验者优先。

工作地点位于北京市朝阳区。

四、招聘工作实施程序、方法

（一）发布招聘公告。在国家文物局考古研究中心网站、官微等平台上发布招聘公告，公告发布之日起开始报名。

（二）报名及接收简历。采取网上报名方式，通过网站下载“公开招聘报名表”，将填好的报名表与个人简历2个文件放入同一文件夹并压缩后发送至电子邮箱rsc@uch-china.com。文件名及电子邮件的主题为岗位代码+姓名（如“GL01+张三”）。接收报名时间自发布公告之日起至2024年5月16日上午9:00。报名表及个人简历将作为资格审查的重要参考，请报考人员认真填写。

（三）资格审查。根据报名情况，对应聘人员进行资格审查，择优参加面试。

（四）面试

1. 参加面试时请携带身份证、自大学本科起已取得的各高等教育阶段学历学位证书原件（在境外取得学位和学历者须提供中国教育部留学服务中心出具的学历认证书）。原件用于资格复核，复印件由用人单位留存。面试公告将另行发布。　

2. 面试主要考核应聘工作岗位需要的综合能力。

（五）体检和考察。根据面试成绩，确定体检考察对象。由考察小组赴拟考察人员所在学校或单位进行考察谈话，并赴档案存放地查阅人事档案。

（六）确定拟录用人员。根据面试结果及体检考察结果确定拟录用人员后由派遣公司与拟录用人员签订劳动合同。

五、岗位性质与岗位待遇

1.岗位性质为劳务派遣制工作人员，不属于事业单位编制内人员，无法解决北京户口问题。

2.通过试用期考核后与劳务派遣公司签订正式劳动合同，五险一金齐全，薪酬参照《国家文物局考古研究中心外聘人员管理办法》相关规定执行。

3.正式签订劳动合同后，国家法定假日福利与中心在编人员一致，并提供业内优秀学习平台和发展空间。

六、注意事项

应聘者须认真如实填写报名信息。未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘者承担责任；弄虚作假的，将被取消应聘资格。

七、联系方式

咨询电话：010-64280543

附件：国家文物局考古研究中心公开招聘报名表.docx